ВНЖ для членов правления эстонских компаний в 2011 году больше не выдаются
Предельная норма вида на жительство для работы в качестве члена органа управления эстонской компании в 2011 году установлена в пределе 580 человек. Всего же в 2011 году установлена предельная миграционная квота 1008 человек (0,075% от постоянного населения Эстонии), оставшиеся 428 будут выданы для работы в Эстонии, но уже не в качестве членов правления. В 2008-ом году для работы членом правления эстонской компании было выдано 237 временных видов на жительство, в 2009-ом – 338, 2010-ом – 712.
Тем, кто уже подал ходатайства, но не попал в квоту, и те, кто не успел податься, будет предложено получить многократную долгосрочную визу для работы в Эстонской Республике. Также, документы на получение ВНЖ можно будет подать в следующем 2012 году, в котором будут выделены новые квоты для работы в качестве члена органа управления.
ВНЖ для работы в качестве члена правления является наиболее дешевым способом получить статус резидента ЕС. Не смотря на выполнение в 2011 г. предельной нормы ВНЖ для членов органов управления компании, Эстония остается наиболее доступной страной для миграции в Европейский Союз. Для тех, кто все же желает получить ВНЖ в 2011 году, существует возможность податься:
1) при наличии достаточного официального дохода для проживания в Эстонской Республике (около 2300 евро в месяц на человека). ID карта выдается на 2 года, с дальнейшим продлением на 2 года;
2) для предпринимательства (инвестиции в размере 64000 евро). ID карта выдается на 5 лет, с дальнейшим продлением на 5 лет;
3) на основании Синей карты Европейского Союза (необходимо подтверждение профессиональной квалификации не менее 5 лет или диплом о высшем образовании). Выдается на 2 года и 3 месяца, с дальнейшим продлением на 4 года и 3 месяца.
Для данных ходатайств выдача ВНЖ не ограничена. При наличии ВНЖ в течение 3-х лет и соблюдении определенных норм, можно получить статус постоянного жителя Эстонской Республики.
Назад